Referenzen

Haben Siegfried Kaltenecker und Sabine Eybl uns nur durch gutes Zureden agiler gemacht? Oder uns alle Arbeit auf dem Weg dorthin abgenommen? Natürlich nicht. Aber viele gezielte Fingerzeige und Hervorheben der wichtigsten Merkmale von Agilität und Selbstorganisation haben uns in die Lage versetzt, uns als neues großes Team zusammenzufinden und uns gemeinsam ein neues Arbeitssystem zu geben. Damit können wir die Vielzahl an sehr unterschiedlichen Aufgaben unserer Abteilung besser übersehen, priorisieren und abarbeiten. Doch unsere Reise geht weiter und auch darauf wurden wir methodisch von Sigi und Sabine gut vorbereitet und "empowert". Besonders geschätzt habe ich bei unserer Zusammenarbeit die direkte und offene Kommunikation, die schnellen Antworten bei Fragen und die mitschwingende Versicherung, dass agile Transformation zwar Arbeit, aber keine Raketenwissenschaft ist.

Frau Magª. Eybl begleitet uns seit 1 Jahr in unserem - bedingt durch eine Fusion zusätzlich herausfordernden - Entwicklungsprozess hin zur größtmöglichen Selbstorganisation. Durch ihre empathische Persönlichkeit, gepaart mit profundem Wissen, hat sie sehr schnelle den Zugang zu allen TeilnehmerInnen unserer sehr heterogenen Gruppe gefunden und alle ins Boot geholt. Die zusätzliche Komplexität, in Zeiten von Corona nicht in Präsenz arbeiten zu können, hat sie mir Distanz-Moderation entschärft und uns die sich daraus ergebenden Möglilchkeiten aufgezeigt. Es ist kein Zufall, dass wir sie engagiert haben: Wir haben sie uns verdient!

Siegfried Kaltenecker betreut uns bei willhaben seit Jahren perfekt. Er geht auf unsere Wünsche und Bedürfnisse individuell ein, fordert uns aber auch und bringt uns damit als Unternehmen auf unserer agilen Reise voran. Sein großes Wissen um Agilität und agile Methoden stellt er gerne und mit einem gerüttelt Maß an Humor zur Verfügung, sodass die Zusammenarbeit immer inspirierend und fruchtbar ist.

Being a native English speaker, it was important for me to find a coach who was able to understand and express himself easily and clearly to me. I chose Sigi from a number of other coaches because he encouraged a sense of ease and familiarity from the very first session and already expressed a solid understanding and relevant suggestions of how he could assist.

All of our sessions felt like I was chatting to a friend who also happened to be a professional coach. Over the course of our sessions, it became obvious that Sigi has great experience especially in a range of behavioural dynamics, from his ability to provide appropriate advice from the brief descriptions presented. Thank you for your ears, your professional insights and your guidance Sigi.

Die Arbeit mit Sigi Kaltenecker ist geprägt durch eine seltene Kombination von Professionalität, grosser Kompetenz und einer guten Dosis Humor. Die lockere Atmosphäre, in der konzentriert und fokussiert gearbeitet wird, ist immer sehr inspirierend und zeigt exemplarisch, dass harte Arbeit und Spass haben keinen Widerspruch darstellen. Schulung, interne Workshops und das persönliche Coaching durch Sigi waren Höhepunkte meiner beiden letzten Arbeitsjahre.

Ich habe bei Klaus und Sigi vor allem das strukturierte Vorgehen geschätzt - die wissen, was sie tun. Bei der Kanban-Einführung sind wir von ihnen sehr systematisch zu einem Ergebnis begleitet worden, das im Ende aber das von uns erarbeitete Ergebnis ist – nicht aufgezwungen oder angeraten.
Auch die weiterführende Betreuung hätte ich nicht missen wollen: durch die Beratung vor Ort zu Methodik, Vorbereitung und Durchführung von Retrospektiven sowie Operation Review Meetings wurde uns ein nützliches Werkzeugset an die Hand gegeben. Ergänzend dazu half uns die angebotene „remote“ Unterstützung unkompliziert, die Klippen des ersten Kanban-Halbjahres zu umschiffen.
Für mich persönlich war noch ein dickes Plus, dass ich neben der eigentlichen Kanban-Unterstützung auch regelmäßig Feedback zu meiner eigenen Führungssituation erhalten habe. Passt schon.

Als Geschäftsführer schätze ich an LOOP vor allem die konsequente Umsetzung eines integrativen Ansatzes. So hat die mittlerweile mehrjährige Zusammenarbeit sowohl die Entwicklung der einzelnen Persönlichkeiten unserer Kernteams „Technik“, „Support“ und „Sales“ ganz wesentlich unterstützt als auch Klarheit und Strukturen für die strategische Ausrichtung der gesamten Firma geschärft – bis hin zur übergreifenden Kooperation mit einem unserer wichtigsten Kunden. Besonders erwähnenswert finde ich, dass der Projektleiter sowie die einzelnen Berater und Trainer konsequent auch Verantwortung für das praktische Gelingen von Verbesserungen übernehmen und mich dadurch in meinem praktischen Führungsalltag wirksam unterstützen.

Danke für deine Angebote und Ermutigung, die Vielfalt und Kreativität, dass du vernetztes Lernen ganz easy gemacht hast, für den respektvollen Umgang. Fühle mich sehr beschenkt...und werde auch auspacken.

Der Wert des Coaching lag für mich vor allem darin, offen über die eigenen Themen zu sprechen.Durch den anderen Rahmen, die Fragen und einige wertvolle Hinweise des Coachs kommt man auf neue Perspekiven und entdeckt ungeahnte Handlungsalternativen. Dafür muss man vor allem zulassen, über die eigenen Versäumnisse zu sprechen, Gedankengefängnisse zu entdecken und diese zum Ausgangspunkt für tiefgreifende Veränderungen zu machen.

Siegfried Kaltenecker hat die Fähigkeit, nicht nur Räume fürs Selber-Denken zu öffnen, sondern diese auch klar zu strukturieren. Diese Fähigkeit wird von einem hohen Verständnis für Komplexität untermauert und in oft verblüffend einfache methodische Vorschläge übersetzt. Außerdem schätzen wir seine Menschlichkeit und seinen Sinn für Humor, der seine Vorschläge oft mit Wortwitz garniert.
All das sorgt sowohl in der Einzelberatung als auch in unserem flotten Dreier für Effizienz und eine hohe Ergebnisqualität. Die Sorgen des Alltags verlieren ihre Schwere und machen Platz für neue Ideen, auf deren praktische Umsetzung man dann geradezu brennt.

In unserer Klausur mit Hr. Dr. Kaltenecker und Fr. Mag. Eybl ist es durch deren professionelles Vorgehen gelungen, einen neuen Spirit in unser Team zu bringen und dadurch im daily business eine bessere Zusammenarbeit zu erzielen. Besonders zielführend waren bilaterale Gespräche mit den Teammitgliedern vor der Klausur und ein ständiges Anpassen der Trainer an die Situation während der Klausur. Die beiden Trainer zeigen ein großes Gespür für die jeweilige Stimmung in der Gruppe und reagieren prompt darauf, sodass die Veranstaltung zu einem wirklichen Erfolg wurde.

Das von Sigi Kaltenecker gestaltete Teambuilding hat durchgängig und vor allem nachhaltig sehr positive Eindrücke hinterlassen. Schließlich geht es nicht allein darum, ob ein Seminartag passt, sondern darum, im Arbeitsalltag eine spürbare Veränderung zu bewirken. Nach dem Teambuilding sehe ich jedenfalls viel mehr Klarheit, Verbindlichkeit und vor allem Vertrauen. Die agile, trotzdem punktgenaue und vor allem kritisch-differenzierte Vorgangsweise von Sigi Kaltenecker hat dafür einen wesentlichen Beitrag geleistet. Ein Teammitglied hat zwei Woche später zu mir gesagt: Vorher waren wir ein Haufen Individuen, jetzt spürt man jeden Tag, dass wir zusammenarbeiten.

Schleifen ziehen, um nicht in einer Situation zu verharren, sondern sich weiter zu bewegen. Wenige, sehr kompakt gestaltete Coaching-Einheiten haben mich dabei unterstützt, Distanz zu gewinnen, neue Perspektiven einzunehmen und damit Situationen wieder in ihrer Vielfalt wahrzunehmen. Kompetente Interventionen und professionelle Beratung in sympathischer Atmosphäre waren für meine Arbeit sehr wertvoll und hilfreich.

Es war und ist eine überaus produktive Co-Creation mit Vollprofis, die nicht nur methodisch unterstützen und begleiten, sondern enorm viel Erfahrung, Inhalt, Sparring und Perspektiven einbringen.

Wir schätzen euren Moderationsstil und v.a. das offene und ehrliche Feedback. Aus unserer Perspektive hat die ganze Gruppe eine große Bereitschaft gezeigt, gemeinsam zu wachsen und aktiv am Workshop teilzunehmen. Wir schätzen auch die Flexibilität, das Programm den Reaktionen der Teilnehmer anzupassen. Summa-summarum: Vielen Dank für diesen großartigen Workshop!

Mithilfe der Unterstützung von Herrn Kaltenecker ist es mir sehr gut gelungen, aus dem operativen Tun herauszusteigen, eine andere Perspektive einzunehmen, um so das Wesentliche und Möglichkeiten zur Veränderung zu erkennen und die substanziellen Veränderungen auch erfolgreich umzusetzen. Mein Erlebnis war, dass es nicht leicht war den Punkt zu finden, wo der Hebel anzusetzen ist und man den einen oder anderen Umweg dabei geht; aber dass alles erstaunlich einfach wird, wenn die richtigen Ansatzpunkte gefunden sind. Wesentlich war hier die gute Begleitung, die diesen Prozess und Perspektivenwechsel ermöglicht hat. In diesem Sinne: Merci für die sehr gute Unterstützung!

Durch "Schlagkraft verstärken" ist es gelungen, die Wertschätzung innerhalb der Gruppe zu steigern. Es wurden viele Hindernisse im täglichen Arbeitsablauf ausgeräumt und die Zusammenarbeit im Team wurde wesentlich verbessert. Ermöglicht wurde das Ergebnis durch unseren Trainer Dr. Siegfried Kaltenecker, bei dem wir uns für die tolle Vorbereitung und Zusammenarbeit bedanken. Vertiefen konnten wir das Ergebnis bei einem Follow up, bei dem auch eine Kontrolle der vereinbarten Maßnahmen durchgeführt wurde.

Das Coaching habe ich als angenehm, erleichternd und sehr stärkend wahrgenommen. Die Möglichkeit, mich anvertrauen zu können, erlaubte viel Spontanität und begleitete mich bei der Bewältigung meiner Unsicherheiten. Ich sehe viele Dinge jetzt anders, wodurch mir klar wurde, was ein Coaching bewegen kann!

Gemeinsam mit der Firma Loop-Beratung konnten wir Lösungen für den Alltag auf unkonventionelle Weise erarbeiten. Durch den Einbau von Outdoor-Aktivitäten wurden täglich anfallende Probleme simuliert. Die Fortschritte in der Kommunikation und Zusammenarbeit sind mittlerweile für jeden erkennbar und nachhaltig beobachtbar. Die mit Herrn Kaltenecker und Frau Eybl verbrachten Tage werden uns allen lange in Erinnerung bleiben, vor allem auch deshalb, weil die Arbeit nun einfacher wurde und mit mehr Spaß verbunden ist.

Die Grünen Wien haben Frau Sabine Eybl schon öfters als Moderatorin und Trainerin engagiert. Dass wir das immer wieder tun, zeigt, wie zufrieden wir mit ihrer Arbeit sind. Als Organisatorin vieler Workshops und Veranstaltungen bekomme ich viel Feedback zu hören: Dieses Feedback war bisher ausnahmslos positiv und begeistert.

Herr Kaltenecker hat das Team und mich hervorragend begleitet. Er war immer am aktuellen Stand des Prozesses und führte uns souverän durch einen arbeitsintensiven Tag. Vereint mit Humor standen dabei Professionalität und Klarheit im Zentrum.

Frau Mag. Eybl zeichnet sich durch ihre Empathie, ihren sensiblen Umgang mit Bikulturalität, ihr Wissen um feministische Theorie und Praxis und ihre Erfahrung im Bereich von NGOs aus. In einem sehr angenehmen Klima unterstützt sie die Erarbeitung eigener Lösungsstrategien, wobei die immer spürbare Wertschätzung äußerst hilfreich ist.

Konzentriertes Zuhören, professionelles Analysieren, erfolgversprechende Anregungen und die Fähigkeit, unausssprechbare Befindlichkeiten in klare Worte fassen zu können. Das alles, gepaart mit einem herrlichen Humor, macht die "Arbeit" mit Siegfried Kaltenecker zum Vergnügen - und positive Veränderungen zur Selbstverständlichkeit.