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Beraterinnen und Berater

Bildungsweg

  • Diplomstudium Psychologie (Uni Wien, FU Berlin)
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum (APG)
  • Ausbildung zur Trainerin (ÖH)
  • Lehrgang für Supervision und Coaching (ÖAGG)
  • Systemisches Coaching (Beratergruppe Neuwaldegg)
  • Weiterbildung: Psychodrama, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Systemische Strukturaufstellungen, systemisches Coaching, Großgruppenmoderation, Design Thinking (HPI)

Berufliche Meilensteine

  • Mitarbeiterin einer Frauenberatungsstelle
  • Trainerin, Karrierecoach und Projektleiterin
  • Ausbilderin und Lehrgangsleiterin: Train the Trainer
  • Teamentwicklerin und Konfliktmanagerin im Profit- und Non-Profit-Bereich
  • Systemische Coach und Organisationsberaterin
  • Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin bei der ARGE Bildungsmanagement/Sigmund Freud Universität, der ÖAGG und der Donau Universität Krems (seit 2002)
  • Universitätslektorin (Universität Graz), Lektorin an der Fachhochschule (FFH)
  • Gründerin und Leiterin des Instituts für systemische Organisationsforschung (ISO)
  • Gründerin und Geschäftsführerin der Loop Organisationsberatung GmbH (seit 2005)

Spezialgebiete

  • Supervision & Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformations- und Innovationsprozessen

Bildungsweg

  • Studium Philosophie, Film- und Theaterwissenschaft in Wien und Frankfurt/Main
  • Ausbildungen in Training und Supervision (ÖH), Moderation (Train), Personal- und Organisationsentwicklung (TRIAS)
  • Weiterbildungen in Mediation (San Diego Mediation Center), Future Search (Weisbord & Janoff) und Dynamic Facilitation & Wisdom Council (Jim Rough)
  • Certified Scrum Master und Certified Product Owner (Scrum Alliance)
  • Kanban Coaching Professional (Lean Kanban University)
  • Lean Kanban Leadership (Lean Kanban University)

Berufliche Meilensteine

  • Universitätslektor für Publizistik, Filmwissenschaft und Philosophie an den Universitäten Wien und Salzburg
  • Managementtrainer, Supervisor & Coach
  • Gründungsmitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung (ISO)
  • Gründer und Geschäftsführer der Loop Organisationsberatung GmbH (seit 2005)
  • Co-Autor des Buches "Kanban in der IT. Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen" (Hanser 2012 und 2013)
  • Co-Autor von Kanban, Change, Leadership (Wiley 2015)
  • Autor von "Selbstorganisierte Teams führen" (dPunkt 2015)
  • Autor von "Selbstorganisierte Unternehmen" (dPunkt 2017)
  • Autor von „Tatort Kanban. Ein agiler Kriminalroman“ (dPunkt 2019)

Spezialgebiete

  • Change Management, in allen Unternehmensbereichen
  • Managementberatung, insbesondere in agilen Umfeldern
  • Organisationsentwicklung, insbesondere in Richtung selbstorganisierter Unternehmen

Bildungsweg

  • Studium der Informatik
  • Computer Scientist an der Uni Klagenfurt
  • Akkreditierter Kanban-Trainer und Coach der Lean Kanban University

Berufliche Meilensteine

Spezialgebiete

  • Akkreditierte Trainings in Kanban 
  • Berater für Lean Business Agility
  • Coach für professionelle Veränderungsprozesse

Bildungsweg

  • Diplomstudium Pädagogik (Universität Wien)
  • Lehrgang Supervision, Coaching, Organisationsberatung (ÖAGG)
  • Unilehrgang Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme (SFU), Thema der Master-Thesis: Führung und Selbstorganisation
  • Lehrgang Gruppendynamik (ÖAGG)
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum (ARGE Bildungsmanagement)

Berufliche Meilensteine

  • Selbstständige Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin
  • Fachbereichsleitung bei privatem Bildungsträger
  • Lehrbeauftrage an der Akademie der bildenden Künste Wien (ab WS 2020)
  • Lehrbeauftrage am Institut für Bildungswissenschaft (Universität Wien)
  • Referentin und Pädagogin im Schulbereich

Spezialgebiete

  • Supervision, insbesondere im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich
  • Coaching für Führungskräfte
  • Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen

Bildungsweg

  • Studium Angewandte Informatik und Software Systems Engineering in Weingarten und Essen
  • Ausgebildeter Business Coach (CTC-Academy) und Zertifizierter Agile Coach (Robert Gies)
  • Weiterbildungen als Agile Project Leader (Thorleif Thorleifsson) und Unconscious Bias Trainer (Gareth English)
  • Certified Professional Agile Leader (PAL-I, scrum.org)
  • Weiterbildung in „Methodenwerkstatt „Selbstorganisierte Teams führen“ (Siegfried Kaltenecker) und „Methodenwerkstatt „Selbstorganisation in der Praxis“ (Sabine Eybl & Siegfried Kaltenecker)

Berufliche Meilensteine

  • 10 Jahre Berufserfahrung in Software-Entwicklung in agilen Unternehmen (Schwerpunkte Innovationsmanagement und Mobile Apps bei net-mobile, abalo und willhaben)
  • 5 Jahre Teamleitung eines agilen Interdisziplinären Teams (bei willhaben)
  • 1 Jahr Organisationsentwicklung im Bereich Diversity und Inclusion (bei Schibsted/Adevinta)
  • Selbstständiger Coach und Trainer
  • Senior Agile Consultant bei Loop Organisationsberatung GmbH

Spezialgebiete

  • Coaching agiler Teams
  • Training Agile Leadership und selbstorganisierte Teams
  • Beratung Diversity und Inclusion

Bildungsweg

  • Studium Psychologie (Uni Wien)
  • Studium Gruppendynamik (Uni Klagenfurt)
  • Lehrgang in Training und Supervision (ÖH)
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum (APG)
  • Ausbildung zum Gruppendynamiktrainer und Organisationsberater (ÖGGO)

Berufliche Meilensteine

  • Organisationsentwickler und Forschungsmitarbeiter am Institut für IFF
  • Universitätslektor für Konfliktmanagement und Gruppendynamik an den Unis Graz und Wien
  • Organisationswissenschafter und Autor
  • Unternehmensberater und Managementtrainer
  • Konsulent für Organisationsentwicklung im In- und Ausland

Spezialgebiete

  • Organisationsberatung
  • Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Evaluierung